Was Verdient Ein Edeka-Chef?
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Die geschätzte Gesamtvergütungsspanne als Geschäftsführer bei Edeka liegt bei 61.250 €–296.250 € pro Jahr. Die Gesamtvergütung berücksichtigt Grundgehalt und Zusatzvergütung. Das durchschn. Grundgehalt als Geschäftsführer bei Edeka beträgt 100.000 € pro Jahr.
Was verdient der Chef von EDEKA?
Basierend auf 99 Gehaltsangaben von kununu-Nutzer:innen beträgt das Gehalt als Marktleiter:in bei EDEKA durchschnittlich 42.700 € brutto pro Jahr. Das Monatsgehalt liegt bei 3.558 € brutto (bei 12 Gehältern). Die Gehaltsspanne variiert je nach Berufserfahrung, Bildungsgrad und Standort zwischen 25.600 € und 63.700 €.
Wie viel verdient ein Abteilungsleiter bei EDEKA?
Abteilungsleiter:in Gehalt bei EDEKA Die Gehaltsspanne variiert je nach Berufserfahrung, Bildungsgrad und Standort zwischen 27.000 € und 55.800 €. In der Branche bewegen sich die realistischen Gehälter zwischen 27.000 € und 92.100 €.
Wie hoch ist das Gehalt bei EDEKA?
Gehälter bei EDEKA ZENTRALE Stiftung & Co. KG Jobtitel Standort Gehalt/Jahr Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement Hamburg 37.600 € Leiter:in Vertrieb Hamburg 50.200 € Marketing Manager:in Hamburg 53.200 € Qualitätsmanager:in Hamburg 61.400 €..
Wie hoch ist das Gehalt eines Gruppenleiters bei EDEKA?
5000 €/JahrDurchschnittl. Die geschätzte Gesamtvergütungsspanne als Gruppenleiter bei Edeka liegt bei 48.290 €–85.000 € pro Jahr. Die Gesamtvergütung berücksichtigt Grundgehalt und Zusatzvergütung.
Arbeiten im Supermarkt: Was verdient der Leiter einer
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Wie viel verdient man als Edeka-Besitzer?
Grundgehalt als Geschäftsführer bei Edeka beträgt 100.000 € pro Jahr. Die durchschn. Zusatzvergütung liegt bei 100.000 € pro Jahr. Hierzu zählen zum Beispiel Boni, Aktien, Prämien, Gewinnbeteiligungen und Trinkgelder.
Wer ist der Besitzer von Edeka?
Der Firmenname etablierte sich 1911. Nur ein Jahr später gingen bereits die ersten Eigenmarken in den Verkauf. Heute wird Edeka von Markus Mosa (56) von der Unternehmenszentrale in Hamburg gesteuert. Die meisten der aktuell rund 3400 selbständigen Kaufleute im Verbund sind Mitglied in einer regionalen Genossenschaft.
Was verdient ein Filialleiter bei Edeka monatlich?
Das Gehalt für Filialleiter bei Edeka beträgt 2.008,- € bis 5.425,- € brutto pro Monat für eine Position in Vollzeit. Bewerber sollten eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich gewerblicher oder kaufmännischer Berufe haben.
Wie viel verdient man als Abteilungsleiter bei Lidl?
Die Gehaltstabelle – verschaffe dir einen Überblick über dein Gehalt bei Lidl Beruf Durchschnittliches Bruttogehalt / Jahr Einkäufer:in 71.900 € Abteilungsleiter:in 77.400 € Leiter:in Vertrieb 84.000 € Business Unit Manager:in 130.000 €..
Wie viel zahlt Edeka pro Stunde?
Durchschnittliches Einkommen pro Stunde bei EDEKA als Kassierer (m/w/d) in Deutschland ist etwa 14,34 €, was dem Landesdurchschnitt entspricht.
Zahlt EDEKA Weihnachtsgeld?
Viele EDEKA-Mitarbeiter:innen erhalten verschiedene Zusatzleistungen, die über ihr Gehalt hinausgehen. Dazu gehören beispielsweise Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Vermögenswirksame Leistungen oder betriebliche Altersvorsorge. Außerdem erhalten Mitarbeiter:innen einiger Märkte Personalrabatte beim Einkauf.
Welcher Supermarkt zahlt am besten?
Das überraschende Ergebnis, das Business Insider vorliegt: Zwei Discounter bezahlen am meisten Gehalt. Bei Lidl verdienen die Mitarbeiter demnach im Schnitt 41.780 Euro brutto pro Jahr. Platz zwei sichert sich mit Aldi mit einem durchschnittlichen Jahresbruttogehalt von 37.780 Euro.
Wie hoch ist das Gehalt eines Vertriebsleiters bei EDEKA?
Die geschätzte Gesamtvergütungsspanne als Vertriebsleiter bei Edeka liegt bei 32.000 €–75.000 € pro Jahr. Die Gesamtvergütung berücksichtigt Grundgehalt und Zusatzvergütung.
Was verdient ein Filialleiter bei Aldi?
Das Monatsgehalt liegt bei 5.266 € brutto (bei 12 Gehältern). Die Gehaltsspanne variiert je nach Berufserfahrung, Bildungsgrad und Standort zwischen 29.000 € und 83.300 €. In der Branche bewegen sich die realistischen Gehälter zwischen 29.000 € und 69.800 €.
Was verdient man als Teamleiter bei Lidl?
Teamleiter:in Gehalt bei Lidl in Deutschland Die Gehaltsspanne variiert je nach Berufserfahrung, Bildungsgrad und Standort zwischen 31.600 € und 99.800 €.
Wie hoch ist das Gehalt eines Abteilungsleiters Obst und Gemüse bei Edeka?
Das durchschn. Grundgehalt als Abteilungsleiter Obst und Gemüse bei Edeka beträgt 55.000 € pro Jahr.
Wie viel kostet ein eigener EDEKA?
Die Kosten für die Eröffnung eines Edeka-Marktes können stark variieren und hängen von Faktoren wie Standort, Größe des Marktes und erforderlichen Renovierungen ab. Eine grobe Schätzung der Startkosten, einschließlich Franchising-Gebühren, Lagerbestand und Einrichtung, liegt zwischen 500.000 und 1.000.000 €.
Welcher Supermarkt zahlt besser, Rewe oder EDEKA?
Edeka zahlt besser - wenn auch nur geringfügig Doch ein großer Unterschied ist es nicht: Edeka-Verkäufern stehen im Schnitt 1.788 Euro monatlich zur Verfügung - 28 Euro mehr als bei Rewe. Weitere öffentlich einsehbare Gehälter bei Edeka: Marktleiter: 57.805 Euro brutto jährlich.
Wie viel Gewinn macht eine EDEKA-Filiale?
PRo MArkt leigt der Gewinn im Schnitt circa bei 500.000 Euro. Die Familie hat über 20 von diesen Märkten in einem Gebiet.
Wer ist der Boss von Edeka?
Markus Mosa ist seit 2008 Vorstandsvorsitzender der EDEKA-Zentrale. Dort leitet er die strategische Führung und Weiterentwicklung des EDEKA-Verbunds und verantwortet die Ressorts Einkauf, Produktion, Controlling, Revision, Unternehmenskommunikation sowie die Unternehmenstochter Netto Marken-Discount.
Welche Supermarktkette ist die reichste in Deutschland?
Die Edeka-Gruppe ist mit einem Nettoumsatz von rund 65,6 Milliarden Euro im Jahr 2023 das erfolgreichste Unternehmen im deutschen Lebensmittelhandel. Neben den klassischen Edeka-Supermärkten ist die Unternehmensgruppe mit der Vertriebslinie Netto Marken-Discount auf dem deutschen Lebensmittelmarkt vertreten.
Wie viel verdient ein Edeka-Inhaber?
Durchschnittliches Einkommen pro Jahr bei EDEKA als Geschäftsführer (m/w/d) in Deutschland ist etwa 94.386 €, was 6 % unter dem Landesdurchschnitt liegt. Informationen zu Gehältern stammen von 2 Datenpunkten Angestellter, Nutzer, vergangener und aktueller Stellenanzeigen auf Indeed in den letzten 36 Monaten.
Wie viel verdient man als Edeka-Mitarbeiter?
Gehälter bei EDEKA Jobtitel Standort Gehalt/Jahr Lebensmittelverkäufer:in Stuttgart 29.100 € Metzger:in Stuttgart 35.400 € Kassierer:in Stuttgart 27.100 € Abteilungsleiter:in Stuttgart 36.400 €..
Was verdienen Filialleiter netto?
Berufserfahrung. Einstiegsgehälter für Filialleiter:in bei Netto Marken-Discount Stiftung & Co. KG mit weniger als 3 Jahren Berufserfahrung liegen zwischen 32.000 € und 58.000 €. Für Top-Verdiener mit 10+ Jahren Berufserfahrung beträgt das Gehalt bis zu 66.000 €.
Wie wird man Edeka-Filialleiter?
Ihre Voraussetzungen Ausbildung: Sie verfügen über eine Ausbildung als Einzelhandelskaufmann, Handelsfachwirt oder Vergleichbares. Erfahrungen und Kenntnisse: Sie haben mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel und im Führen von mindestens 20 Mitarbeitern. .
Wer zahlt besser, Aldi oder Lidl?
Die Discounter Lidl und Aldi sind dem Portal zufolge "Spitze in Sachen Bezahlung im Lebensmitteleinzelhandel": "Während Lidl mit einem Bruttojahresgehalt von 41.780 Euro die Konkurrenz recht deutlich distanziert, liefern sich Aldi mit 37.780 Euro und Rewe mit 37.224 Euro ein Kopf-an-Kopf-Rennen um den zweiten Platz.".
Wie viel verdient man als Anwalt?
Das durchschnittliche Einstiegsgehalt liegt bei 50.000 Euro brutto. In Großkanzleien kann schon Berufseinsteiger ein Jahresverdienst von bis zu 140.000 Euro erwarten. Je nach Karrierestufe, die erreicht wird- ob Senior Associate, Counsel oder Partner – können die Gehälter nochmals in die Höhe schießen.
Welchen Firmenwagen bei Lidl als Filialleiter?
Filialleiter bei Lidl erhalten einen neutralen Firmenwagen mit einem rundum Sorglos-Paket. Das beinhaltet die Service- und Wartungskosten und eine Tankkarte, die auch privat genutzt werden kann.
Was verdient ein Filialleiter bei Edeka?
Grundgehalt als Marktleiter bei Edeka beträgt 48.000 € pro Jahr. Die durchschn. Zusatzvergütung liegt bei 5000 € pro Jahr. Hierzu zählen zum Beispiel Boni, Aktien, Prämien, Gewinnbeteiligungen und Trinkgelder.
Was verdient der Vorstand bei Otto?
Häufig gestellte Fragen zur Vergütung bei OTTO Im Durchschnitt beläuft sich das Gehalt als CEO in Deutschland auf 150.000 € pro Jahr (Schätzung). Es liegt somit um 36% höher als das durchschnittliche Jahresgehalt bei OTTO von 110.000 € (Schätzung) für diese Stelle.
Wie viele Mitarbeiter hat die Edeka Zentrale?
Mit rund 1.800 Mitarbeitern steuert die EDEKA-Zentrale das nationale Warengeschäft und die Kampagne „Wir ♥ Lebensmittel". Wir entwickeln moderne IT-Strukturen sowie Personal- & Qualifizierungskonzepte für den Einzelhandel.
