Kann Man Sich Krankschreiben Lassen, Wenn Das Kind Krank Ist?
sternezahl: 4.7/5 (98 sternebewertungen)
Ja, seit dem 18. Dezember 2023 gilt: Wenn das Kind erkrankt, können sich die Eltern vom Arzt telefonisch "kindkrank" schreiben lassen. Das bedeutet, sie können sich eine Bestätigung der Arztpraxis einholen, dass sie für die Betreuung des erkrankten Kindes der Arbeit fernbleiben.
Wer schreibt mich krank, wenn das Kind krank ist?
Seit dem 18.12.2023 gilt: Wenn das Kind erkrankt, können sich Eltern vom Arzt telefonisch die Bestätigung einholen, dass sie der Arbeit für die Betreuung des erkrankten Kindes fernbleiben müssen. Sie lassen sich umgangssprachlich vom Arzt „kindkrank“ schreiben.
Wie viele Tage bekomme ich frei, wenn mein Kind krank ist?
Auch 2025 gilt: Jeder gesetzlich versicherte Elternteil kann pro Jahr maximal 15 Arbeitstage Kinderkrankengeld pro Kind erhalten, sofern das Kind gesetzlich versichert ist. Bei mehreren Kindern besteht maximal ein Anspruch auf insgesamt 35 Tage.
Wie lange kann ich mich krankschreiben lassen, wenn mein Kind krank ist?
Elternpaare pro Elternteil und Kind 15 Tage. Alleinerziehende 30 Tage pro Kind. Paare und Alleinerziehende mit zwei Kindern können maximal 60 Tage beantragen.
Was hat Vorrang, Kind krank oder eigene Krankmeldung?
der AN selbst hat immer Vorrang. Ob ein weiteres Familienmitglied gleichzeitig erkrankt, spielt dann keine Rolle.
✅ Entschuldigung für die Schule schreiben
24 verwandte Fragen gefunden
Wie funktioniert Kind krank Tage?
Das Kinderkrankengeld wird bei der gesetzlichen Krankenkasse auf Antrag je Kind für 15 Tage pro Elternteil (30 Tage für Alleinerziehende) gewährt – bei mehreren Kindern für maximal 35 Arbeitstage je Elternteil (bei Alleinerziehenden 70 Arbeitstage).
Wie hoch ist das Gehalt, wenn mein Kind krank ist?
Das Kinderkrankengeld beträgt regulär 90 Prozent des entgangenen Nettoentgelts. Sofern Sie an die beschäftigte Person in den letzten 12 Monaten einmalige Zahlungen geleistet haben (z.B. Weihnachts- oder Urlaubsgeld), beträgt das Kinderkrankengeld 100 Prozent des entgangenen Nettoentgelts.
Wie viele Tage Kind krank ohne Attest?
Gesetzlich krankenversicherte Eltern Ab 2026 gilt wieder die alte Regelung: Gesetzlich Krankenversicherte mit Kindern, die ebenfalls gesetzlich versichert sind, haben gemäß §45 SGB V pro Kind unter zwölf Jahren 10 Tage Anspruch auf Krankengeld wegen Erkrankung eines Kindes, insgesamt höchstens 25 Tage.
Wie viel Lohn bekomme ich, wenn mein Kind krank ist?
Wie hoch ist das Kinderkrankengeld? Das Kinderkrankengeld beträgt in der Regel 90 Prozent des ausgefallenen Nettoarbeitsentgelts.
Können beide Eltern zuhause bleiben, wenn das Kind krank ist?
Ja, beide Elternteile können grundsätzlich frei entscheiden, wer die Betreuung des Kindes übernimmt und von der Arbeit fernbleibt. Die Eltern können sich auch bei der Betreuung abwechseln, das heißt ein Elternteil kann zum Beispiel zwei Tage das kranke Kind betreuen, der andere Elternteil drei Tage.
Kann ich mich krankschreiben lassen, wenn meine Mutter krank ist?
Kann ich mich krankschreiben lassen wenn ich meine Mutter pflege? Bei der Pflege von nahen Angehörigen kann man sich spontan für bis zu 10 Tage von der Arbeit freistellen lassen. Während dieser kurzzeitigen Arbeitsverhinderung kann man Pflegeunterstützungsgeld erhalten.
Wird Kindkrank automatisch übermittelt?
Die maximale Höhe des Kinderkrankengeldes liegt im Jahr 2025 bei 128,63 Euro pro Tag. Sobald der Barmer die Gehaltsdaten Ihres Arbeitgebers vorliegen, überweisen wir Ihnen das Kinderkrankengeld. In der Regel übermittelt Ihr Arbeitgeber die Daten automatisch mit Abrechnung des Monats, in dem das Kind krank war.
Ist es möglich, ein Kind telefonisch krankschreiben zu lassen?
Auch Kinder können telefonisch oder per Videosprechstunde krankgeschrieben werden. Das Kind muss der Praxis bereits bekannt sein und es dürfen keine schweren Symptome vorliegen. Die telefonische Krankmeldung kann für höchstens fünf Tage ausgestellt werden.
Kann mein Hausarzt mich telefonisch krankschreiben, wenn mein Kind erkrankt ist?
Ja, seit dem 18. Dezember 2023 gilt: Wenn das Kind erkrankt, können sich die Eltern vom Arzt telefonisch "kindkrank" schreiben lassen. Das bedeutet, sie können sich eine Bestätigung der Arztpraxis einholen, dass sie für die Betreuung des erkrankten Kindes der Arbeit fernbleiben.
Kann der Arbeitgeber ein Kind krank ablehnen?
Ja, Beschäftigte haben mit krankem Kind, welches mit im Haushalt lebt und Betreuung benötigt, ein Recht auf unbezahlte Freistellung von der Arbeitsleistung. Das können Arbeitgeber:innen auch nicht arbeits- oder tarifvertraglich ausschließen. Dieses Recht ergibt sich für Beschäftigte aus § 45 SGB V.
Habe ich Minusstunden, wenn mein Kind krank ist?
Werden Minusstunden berechnet, wenn man wegen kindkrank früher nach Hause geht? Nein. Wenn ein Arbeitnehmer sein erkranktes Kind während seiner Arbeitszeit abholt und betreut, entstehen hierfür an diesem Tag keine Minusstunden.
Ist es möglich, sich per Telefon krankschreiben zu lassen?
Nein. Als Unternehmen können Sie Online-Krankschreibungen ohne persönlichen oder telefonischen Kontakt mit einem Arzt oder einer Ärztin ablehnen.
Kann ich Pflegeurlaub nehmen, wenn mein Kind krank ist?
Grundsätzlich haben Sie Anspruch auf 1 Woche Pflegefreistellung pro Jahr. Sollte das Kind neuerlich erkranken, können Sie unter folgenden Umständen eine zweite Woche Pflegeurlaub nehmen: das Kind ist unter 12 Jahre alt und die erste Woche Pflegeurlaub ist bereits zur Gänze verbraucht.
Wie melde ich mein Kind krank beim Arbeitgeber?
Kind krank: Wie melde ich es meinem Arbeitgeber? Wenn Ihr Kind krank ist und Sie deshalb nicht zur Arbeit erscheinen können, müssen Sie dies dem Arbeitgeber so schnell wie möglich melden – wie wenn Sie selbst krank wären. Außerdem brauchen Sie unbedingt ein Attest, das bestätigt, dass Ihr Kind krank ist.
Wie viel Geld wird bei Kind krank abgezogen?
Das Kinderkrankengeld beträgt regulär 90 Prozent des entgangenen Nettoentgelts. Sofern Sie an Ihre Mitarbeiterin oder Ihren Mitarbeiter in den letzten 12 Monaten einmalige Zahlungen geleistet haben (z.B. Weihnachts- oder Urlaubsgeld), beträgt das Kinderkrankengeld 100 Prozent des entgangenen Nettoentgelts.
Kann ich mich krankschreiben lassen, wenn meine Frau krank ist?
Kann ich mich krankschreiben lassen, wenn meine Frau krank ist? Im persönlichen Krankheitsfall kann man sich von seinem Hausarzt eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ausstellen lassen. Für den Fall einer Erkrankung des Ehegatten hat das Arbeitsrecht jedoch keine derartige Krankschreibung vorgesehen.
Wie melde ich mich als Kind krank?
Wie komme ich an eine AU-Bescheinigung, wenn mein Kind krank ist? Wer sein krankes Kind betreuten muss, kann seit dem 18. Dezember eine ärztliche Bescheinigung telefonisch in der Kinderarztpraxis beantragen. Man muss nicht mehr mit dem Kind in die Praxis und es einem Arzt vorstellen.
Können sich beide Eltern Kind krank melden?
Nach § 616 BGB ist das eine sogenannte „vorübergehende Arbeitsverhinderung“. Allerdings nicht beide Eltern gleichzeitig! Arbeiten beide in zeitlich gleichem Umfang, können sie grundsätzlich frei darüber entscheiden, wer die Betreuung des Kindes übernimmt und damit von der Arbeit fernbleibt.
Was ändert sich 2025 bei Kind krank?
Für 2024 und 2025 gilt ein erhöhter Anspruch: Das Kinderkrankengeld kann länger bezogen werden als regulär festgelegt. Außerdem können Eltern eine telefonische Kindkrankmeldung bekommen.
Wie viele Krankheitstage sind pro Jahr normal?
Wie viele Krankheitstage sind normal? Die durchschnittliche Anzahl der Krankheitstage variiert, liegt in Deutschland jedoch bei etwa 18 Tagen pro Jahr.
Kann ich eine ärztliche Bescheinigung erhalten, wenn mein Kind krank ist?
Wenn das Kind erkrankt und Betreuung benötigt, können beschäftigte Eltern seit dem 18. Dezember 2023 die ärztliche Bescheinigung zum Bezug von Krankengeld bei Erkrankung eines Kindes per Telefon erhalten. Sie müssen dafür nicht mehr mit dem Kind die Kinderarztpraxis aufsuchen.
Welcher Arzt schreibt ein Kind krank?
Wer wird krankgeschrieben – das Elternteil oder das Kind? Für Sie bedeutet die Erkrankung Ihres Kindes in jedem Fall: Sie müssen mit ihm zum Kinderarzt, und zwar noch am selben Tag. Dieser stellt, nachdem er das Kind untersucht hat, eine Bescheinigung über dessen Erkrankung aus.
Was bekommt der Arbeitgeber, wenn das Kind krank ist?
Wenn ein Kind krank wird und ein Elternteil daher nicht zur Arbeit gehen kann, müssen Sie als Arbeitgeber für diese Zeit das Entgelt fortzahlen, sofern dies nicht vertraglich ausgeschlossen wurde. Ist der Anspruch ausgeschlossen, zahlt die Krankenkasse dem entsprechenden Elternteil das Kinderpflegekrankengeld.
